трудовая виза в Германию
русский > миграционное право
Голубая карта ЕС
Для оформления визы Вам особенно потребуются следующие документы:
- трудовой договор или гарантированное предложение рабочего места (с указанием адреса фактического места работы и данных контактного лица) из Германии с указанием рода деятельности (описание должностных обязанностей и требований к должности) и размера минимум 56.400 евро (4.700 евро в месяц). Для врачей, специалистов в области естественных наук, математиков и инженеров, а также IT-специалистов размер годовой заработной платы без удержаний должен составлять минимум 43.992 евро (3.666 евро в месяц).
- для получения Голубой карты ЕС Ваш иностранный документ о высшем образовании должен быть признан в Германии или соответствовать какому-либо германскому диплому. Это Вы можете проверить в базе данных ANABIN. Если Ваша специальность/Ваш вуз не занесены в базу данных АNABIN, или если они не приравнены к категории «соответствует/сопоставимо («entsprechend/vergleichbar»), Вам следует сначала провести оценку документа об образовании в Центральном ведомстве по вопросам иностранного образования (ZAB - Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Такую оценку необходимо провести в том числе и для тех специальностей, которые приравнены к категории «условно сопоставимо» («bedingt vergleichbar»)
Виза для осуществления несамостоятельной трудовой деятельности
Для оформления визы Вам особенно потребуются следующие документы:
- трудовой договор или гарантированное предложение рабочего места.
- Формуляр «Заявление о трудовых отношениях» – этот формуляр должен быть заполнен будущим работодателем
- специалисты со средним профессиональным образованием:
- подтверждение профессиональной квалификации (диплом)
- подтверждение эквивалентности профессиональной квалификации соответствующему среднему профессиональному образованию в Германии (уведомление о признании уполномоченного германского учреждения - Anerkennungsbescheid),
- при необходимости, разрешение на ведение профессиональной деятельности (Berufsausübungserlaubnis)
- Под запланированной трудовой занятостью подразумевается деятельность, которую Вы имеете право выполнять согласно полученному профессиональному опыту или высшему образованию.
- Примечание для специалистов со средним профессиональным образованием: Процедура подтверждения эквивалентности профессиональной квалификации соответствующему иностранному квалифицированному профессионально-техническому образованию должна быть осуществлена до подачи заявления о выдаче национальной визы (!).
- Если Вы (пока еще) не можете предоставить абсолютно необходимое уведомление о признании уполномоченного германского учреждения, Ваше заявление о выдаче национальной визы не будет принято в обработку.
- Примечание для специалистов, осуществляющих деятельность по регламентированным профессиям: Прием заявления о выдаче визы с целью ведения трудовой деятельности возможен только в том случае, если Вы уже владеете соответствующим разрешением на ведение профессиональной деятельности. Требует ли Ваша профессия наличия разрешения на ведение профессиональной деятельности для работы в Германии, Вы можете узнать по ссылке: на https://www.anerkennung-in-deutschland.de/
Трудовая деятельность в качестве специалиста в сфере информационных технологий с трудовым стажем в данной профессии (IT-Fachkräfte)
Для оформления визы Вам особенно потребуются следующие документы:
- трудовой договор или гарантированное предложение рабочего места и указанием заработной платы в размере минимум 4.230 евро брутто в месяц или 50.760 евро брутто в год.
- Формуляр «Заявление о трудовых отношениях» (Erklärung des Arbeitgebers zum Beschäfitungsverhältnis) – этот формуляр должен быть заполнен будущим работодателем.
- подтверждение минимум трехлетнего опыта работы в качестве специалиста в сфере информационных технологий, полученного в течение последних семи лет, например, посредством предоставления трудовой книжки в оригинале.
- подтверждение знаний языка минимум на уровне B1 с 2-мя копиями.
В особых случаях можно не предоставлять подтверждение языковых знаний, если, например, рабочим языком является английский, и заявители предоставляют подтверждение владения английским языком на соответствующем уровне.
Виза для выезда на работу в качестве исследователя (Forscher), приглашенного ученого (Gastwissenschaftler) и научного сотрудника (wissenschaftlicher Mitarbeiter)
Для оформления визы Вам особенно потребуются следующие документы:
- соглашение о приеме в качестве исследователя (Aufnahmevereinbarung für Forscher) или договор о проведении научно-исследовательской деятельности или гарантированное предложение рабочего места в научно-исследовательском учреждении / немецком высшем учебном заведении с указанием:
- научно-исследовательского учреждения (название, адрес фактического места работы),
- вида научной деятельности,
- рода занятости: полная или частичная,
- ежемесячного вознаграждения без вычета налогов или размера стипендии (с указанием того, из каких средств предоставляется стипендия) в евро / в месяц,
- периода занятости (срочная (с указанием срока) / бессрочная).
- Состоящим в штате организации ученым /научным сотрудникам, не имеющим соглашения о приеме, необходимо дополнительно предоставить формуляр «Заявление о трудовых отношениях».
Этот формуляр должен быть заполнен будущим работодателем. - при наличии заявление от научно-исследовательского учреждения о принятии расходов.
- Как правило, научно-исследовательское учреждение должно оформить письменное заявление о принятии расходов, которые могут возникнуть у общественно государственных организаций в течение 6 месяцев после окончания соглашения о приеме (Aufnahmevereinbarung) или договора.
- Заявление о принятии расходов не требуется, если научно-исследовательское учреждение
- финансируется преимущественно из государственных средств или
- оформило общее заявление о принятии расходов в рамках процедуры признания деятельности научно-исследовательского учреждения в отношении Федерального ведомства по делам мигрантов и беженцев (BAMF)
Если исследовательская деятельность является составной частью очного обучения в аспирантуре, то необходимо запрашивать национальную визу с целью обучения (см. памятку Обучение в высшем учебном заведении). Только в случаях, когда заключен трудовой договор между научно-исследовательским учреждением/высшем учебным заведением и докторантом, может быть выдана соответствующая виза в качестве исследователя/научного сотрудника.